PLAYFUL LEARNING FOR CHANGEMAKERS

PLAYFUL LEARNING FOR CHANGEMAKERS

Bereit für die Zukunft?

Unsere Welt wird zunehmend digital. Wir digitalisieren Prozesse, Produkte und Dienstleistungen, die Art wie wir kommunizieren, verkaufen und produzieren. All das stellt Führungsteams vor neue Herausforderungen, die neue Fähigkeiten und Kompetenzen erfordern.

„The best way to predict the future is to create it“

Peter Drucker

DAVINCILAB-BOOTCAMPS

Unsere Expertise liegt in der Gestaltung innovativer und spielerischer Lernkontexte durch die die Teilnehmenden digitale Kompetenzen nachhaltig aufbauen. Als Lernbooster schaffen wir kreative Lernumgebungen in denen durch positive Emotionen und Selbst-Tun ein erfahrungsbasierter Kompetenzaufbau ermöglicht wird und die Teams ihre Potenziale entfalten. Der Innovations-Booster in ihrer Organisation!

MARS CHALLENGE – Programmierung & Robotik

21st Century Skills für Ihr Team! Die DaVinciLab-MARS CHALLENGE© ist eine innovative Lernmethode mit Fokus auf Computational Thinking, Kreativität, Design Thinking und Kollaboration. Ein spielerischer Einstieg in Programmieren und Robotik, der die Stärken, Problemlösungskompetenz, Innovationskraft und Kooperation Ihres Teams fördert!

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SMART HOME BOOTCAMP – IoT und AI für Einsteiger

Connecting the dots for changemakers – entmystifizieren und entschlüsseln Sie die aktuellen Buzzwords aktueller Technologien (Internet of Things, Machine Learning, AI, Robotics, Deep Learning) und setzen Sie den Grundbaustein für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle!

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APP IDEATION & PROTOTYPING

Von der Idee zum App-Prototypen. Das ultimative Bootcamp für alle Innovationsmanager. Der Verkaufsbooster für Ihre Ideen. Schluss mit langweiligen Powerpoint-Folien – hin zum interaktiven Prototype. Jede tolle Idee ist nur so gut wie deren Umsetzung. Stop talking start doing!

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SCHATZSUCHE IN DER DATENWELT – SQL & Tableau

Datenbanken, Big Data, Business Intelligence, Analytics – was steckt dahinter und welche konkreten Anwendungsmöglichkeiten gibt es? Werden Sie zum Kapitän des “Daten-Ozeans” und heben Sie die Schätze, die sich in Daten ihres Unternehmens verstecken!

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Die Kompetenzen des 21. Jahrhunderts

Die einzige Konstante in der digitalen Welt ist die Veränderung. Diese Veränderung eröffnet Unternehmen neue Chancen. Sie macht aber auch den Erwerb neuer Kompetenzen, die auch vom World Economic Forum (WEF) definiert wurden, notwendig. Lebenslanges Lernen ist kein Slogan mehr, sondern ein Teil unseres Lebens.

Lern- & Innovationskompetenz

 

4Ks der neuen Arbeitswelt: Kommunikation, Kollaboration, Kreativität und kritisches Denken. Resilienz als Grundkompetenz in der VUKA-Welt.

Medienkompetenz

 

Digitalen Content selbst produzieren. Medien gestalten und kritisch hinterfragen. Mit Storytelling und Bildsprache nachhaltig erfolgreicher sein.

Digitale Kompetenzen

 

Coding als Handwerkszeug für die Gestaltung der digitalen Welt. Problemlösungskompetenz, analytisches Vorgehen, und vernetztes Denken

Die DaVinciLab.Academy Methode

Erfahrungsbasiertes Lernen ist ein didaktisches Modell, bei welchem die Lernenden als Akteure im Mittelpunkt stehen. Abwechslungsreiche Problemstellungen, für deren Bewältigung Kreativität, Programmieren und die Anwendung neuester Technologien im Vordergrund stehen, bilden die Grundlage des spielerischen Lernprozesses. Reflexionsrunden machen eigene Potenziale bewusst und ermöglichen den Transfer in den Arbeitsalltag.

„You can discover more about a person in an hour of play than in a year of conversation.“ 

Plato

Sicher durch die VUKA-Welt

Die DaVinciLab.academy definiert VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) neu: Verändern, Umdenken, Kooperieren und Ausprobieren sind die Grundprinzipien der DaVinciLab.academy-Bootcamps. Mit uns werden sie selbst zum Piloten der digitalen Welt.

Verändern

Umdenken

Kooperieren

Ausprobieren

Wir bereiten Teams auf das Gestalten der Zukunft vor.

In unseren Bootcamps verlassen Sie gedanklich die gewohnte Umgebung und begeben sich als Team auf eine Reise ins Unbekannte. Für die Bewältigung der Herausforderungen, die auf die Teilnehmer warten, ist der Umgang mit Unvorhergesehenem essenziell. Dabei werden 21st Century Skills gefördert.

21st Century Skills

Design Thinking

Computational Thinking

Creative Agility

Was sagen unsere Kunden über uns?

Im DaVinciLab.academy-Bootcamp konnten ich und mein Leadership-Team die vielfältigen Möglichkeiten der Kollaboration und der Programmierung mit Minecraft Education anhand spannender Challenges selbst erleben. Ich hätte mir gewünscht, bereits in meiner Schulzeit Wissen auf diese spielerische Art vermittelt zu bekommen! So viel Spaß hatte ich nie!

Dorothee Ritz  General Manager, Microsoft Österreich

M.O.O.CON unterstützt Unternehmen in der Gestaltung zukunftswirksamer Räume. Unser Team auf die Chancenpotenziale der digitalen Transformation zu sensibilisieren, war die Zielsetzung unserer Learning Journey. Das Team und die Methoden von DaVinciLab gaben uns hervorragende Impulse auf unserer Reise.

Karl Friedl  Geschäftsführer, M.O.O.CON GmbH

Playful Learning with DaVinciLab.academy makes it possible for managers from any area to get out of their professional silos and focus on the key skills which we want to gain. Key skills like coding and digital should be part of every days job, also for managers. And for this reason, we wanted to make everybody believe in himself and give them the confidence of “I can make it”.

Petia Niederländer  Head of Retail and Corporate Operations, ERSTE Group Bank AG

Unsere Mitarbeiter benötigen ein gutes Verständnis über die neuesten Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten. Die DaVinciLab.academy-Bootcamps sind eine tolle Möglichkeit, diese Technologien selber auszuprobieren und in spielerischen Use Cases anzuwenden.

Christian Bartosik  Innovationsmanger, Casinos Austria

Stepping out of the usual thinking environment and dive into a very easy method to learn programming languages is the key factor to bring employees closer to the new challenges which are ahead of them. With these workshops, they gain trust in themselves, so it is possible for them to make data visible and to create the reports they need in their daily work.

Karin Gruber  Group Retail & Corporate Operations, ERSTE Group Bank AG

Wer sind wir? Eine Community von Changemakers

Unsere DNA reicht von Forschung & Entwicklung, Philosophie, Bildungstechnologie, Growth Hacking, Change- und Projektmanagement über Methoden aus dem Improvisationstheater bis hin zu Human Capital Development und IT. Wir sind offen, empathisch und leidenschaftliche Anhänger des Konstruktivismus und des spielerischen Lernens. Wir bilden Winning Teams, stärken Selbstvertrauen, Resilienz und Innovationskraft und unterstützen das lebenslange Lernen. Wir sind keine klassischen Trainer –  wir sind Learning Booster und Changemakers!

ANNA GAWIN

Dot Connector

PETER GAWIN

Learning Journey Designer

BERNHARD FISCHER

Data Hero & Improv Actor

ADRIAN KROPIDLOWSKI

Growth Hacker

LUCAS PAWLIK

Forscher & Philosoph

LARA LAMMER

Human Machine Interaction Designer

LAURA GSCHWANDTNER

AI & Coding Hero

Interessiert? Wir sind nur einen Klick voneinander entfernt!

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